Nhiều doanh nghiệp vi phạm pháp luật lao động

21/03/2017, 05:07 [GMT+7]

Qua thanh tra đột xuất tại 10 doanh nghiệp (DN) trên địa bàn tỉnh Khánh Hòa về việc thực hiện các quy định của pháp luật đối với người lao động (NLĐ) cho thấy, các DN vẫn còn nhiều vi phạm trong việc thực hiện các chế độ, chính sách…


Theo lãnh đạo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, thực hiện chỉ đạo của UBND tỉnh, từ đầu năm đến nay, Thanh tra Sở đã tăng cường thanh tra đột xuất tại các DN về việc thực hiện các chính sách pháp luật lao động như: bảo hiểm xã hội (BHXH), y tế, thất nghiệp. Qua thanh tra, phát hiện các DN còn nhiều vi phạm khiến NLĐ chịu thiệt thòi. Nhất là đối với công việc nặng nhọc, độc hại, nhiều DN không khai báo đúng với thực tế để né tránh đóng BHXH và thực hiện bồi dưỡng cho NLĐ phớt lờ về việc khám sức khỏe định kỳ cho NLĐ. Nhiều lao động đã qua đào tạo nghề nhưng DN áp dụng đóng BHXH sai quy định. Đặc biệt, một số DN chưa thực hiện ký kết hợp đồng lao động, hoặc ký hợp đồng không đúng để né tránh viêc thực hiện các quyền lợi chính đáng cho công nhân...

 

Công nhân Công ty Cổ phần Thuận Đức trong ca làm việc
Công nhân Công ty Cổ phần Thuận Đức trong ca làm việc


Qua thanh tra, ngành chức năng phát hiện Công ty Cổ phần Thương mại - Dịch vụ Xây dựng Minh Đức (Cụm công nghiệp Đắc Lộc, TP. Nha Trang) đã thực hiện ký hợp đồng lao động sai quy định với 54 người. Trong hợp đồng lao động, công ty ghi chưa đúng về công việc NLĐ phải làm, mức tiền lương được hưởng; ghi chức danh nghề nghiệp, công việc của NLĐ không đúng với thực tế mà họ đang làm. Trong đó, có nhiều công nhân làm công việc nặng nhọc, độc hại như: hàn điện, vận hành máy trộn bê tông, vận hành lò hơi... Ngoài ra, có 25 lao động đã qua đào tạo nghề nhưng công ty áp dụng và đóng BHXH cho họ thấp hơn 7% mức lương tối thiểu vùng.


Công ty Cổ phần Thuận Đức (xã Vạn Khánh, huyện Vạn Ninh) hoạt động ở lĩnh vực khai thác khoáng sản, hiện đang sử dụng gần 50 lao động. Thế nhưng, đơn vị chưa thực hiện xây dựng và gửi thang bảng lương cho các cơ quan chức năng theo dõi, quản lý. Trong năm 2016, công ty nợ BHXH của NLĐ hơn 50 triệu đồng. Bên cạnh đó, có 22 lao động làm công việc nặng nhọc, độc hại như: cắt, mài đá granite, đá ốp lát nhưng công ty lại ký hợp đồng và đăng ký BHXH cho công nhân không đúng chức danh nghề, việc làm. Từ đó, đóng BHXH thiếu 5% so với mức lương của công việc…


Trong khi đó, Công ty TNHH Thịnh Phong (phường Phước Long, TP. Nha Trang) thực hiện ký hợp đồng sai quy định với 29 người. Đặc biệt, DN hiện đang giữ sổ BHXH của 2 lao động đã nghỉ việc mà cơ quan BHXH đã chốt sổ. Còn Công ty TNHH Kiến trúc - Xây dựng (phường Phước Tiến, TP. Nha Trang) có 27 NLĐ nhưng DN chưa ký hợp đồng lao động mà chỉ hợp đồng bằng miệng.…


“Sau khi thanh tra, chúng tôi yêu cầu các DN khẩn trương điều chỉnh những vi phạm trong thời gian từ 30 đến 40 ngày. Đồng thời, báo cáo việc khắc phục vi phạm về sở, trên cơ sở đó sở sẽ tiến hành thanh tra lại. Nếu phát hiện DN vẫn chưa thực hiện kết luật thanh tra thì sở sẽ ra quyết định xử lý nghiêm”, bà Trần Thị Thanh Hoa - Chánh Thanh tra Sở Lao động - Thương binh và Xã hội cho biết.


PHÚ VINH

;