Hàng chục lái xe của Công ty Cổ phần Á Châu lãn công đòi quyền lợi

Thứ Tư, 13/09/2017, 16:34 [GMT+7]

Hàng chục lái xe của Công ty Cổ phần Á Châu lãn công đòi quyền lợi

Ngày 13-9, hàng chục lái xe của Công ty Cổ phần Á Châu (1028 đường 2-4, phường Vĩnh Phước, TP. Nha Trang) ngừng việc, tập trung tại trụ sở công ty yêu cầu lãnh đạo doanh nghiệp này trả lại số tiền lương đã tạm giữ của họ.

 

Lái xe Công ty Cổ phần Á Châu lãn công phản đối việc công ty tạm giữ lương, trừ lương.
Lái xe Công ty Cổ phần Á Châu lãn công phản đối việc công ty tạm giữ lương, trừ lương.

 

Theo phản ánh của các tài xế lái xe Công ty Cổ phần Á Châu, ngày 12-9, công ty chuyển tiền lương cho người lao động, khi kiểm tài khoản họ phát hiện bị thiếu 500.000 đồng. Thấy vậy, lái xe kéo lên công ty hỏi mới biết công ty giữ lại số tiền trên để yêu cầu lái xe thực hiện cài đặt App taxi ASIA (một phần mềm để gọi, đặt xe taxi của công ty đầu tư trên điện thoại di động thông minh). Công ty này yêu cầu mỗi lái xe phải thực hiện cài đặt phần mềm này cho ít nhất 5 khách hàng/tháng, nhân viên văn phòng 10 khách/tháng. Nếu lái xe không đạt chỉ tiêu, công ty sẽ trừ với mức 100.000 đồng/khách hàng. Khi cài đặt đủ chỉ tiêu 5 khách hàng thì công ty mới trả lại 500.000 đồng đó cho người lao động.

 

Thông báo tạm giữ lương, trừ lương mà Công ty Cổ phần Á Châu gửi cho lái xe.
Thông báo tạm giữ lương, trừ lương mà Công ty Cổ phần Á Châu gửi cho lái xe.

 

 

Cũng theo các lái xe công ty này, việc công ty giữ lương để bắt chúng tôi thực hiện cài đặt App taxi ASIA cho khách hàng là quá vô lý. Bởi vì, các lái xe không thể bắt ép khách hàng phải thực hiện cài đặt phần mềm này.

 

Ông Đào Thanh Tuấn, Phó Giám đốc Công ty Cổ phần Á Châu thừa nhận: “Việc tạm giữ lương của người lao động là không phù hợp, nhưng đó chỉ là biện pháp nhằm tăng trách nhiệm của mọi người cùng tích cực tham gia phát triển khách hàng mà thôi”.

 

Trụ sở Công ty Cổ phần Á Châu.
Trụ sở Công ty Cổ phần Á Châu.

 

Theo lãnh đạo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, việc Công ty Cổ phần Á Châu tạm giữ lương, trừ lương của người lao động là trái với quy định của pháp luật. Điều này đã vi phạm vào khoản 2 Điều 20 và khoản 2, 3 Điều 128 của Bộ Luật lao động năm 2012. Luật không cho phép chủ sử dụng lao động tự ý tạm giữ lương, trừ lương của người lao động để bắt họ phải thực hiện một yêu cầu nào đó nằm ngoài nội dung đã ký trong hợp đồng lao động.

 

Được biết, Công ty Cổ phần Á Châu có hơn 300 người lao động. Sau khi lái xe lãn công đòi công ty này đã thực hiện trả lại tiền cho người lao động.

 

VĂN GIANG

 

.

các thông tin tiện ích